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  • 障がい者雇用支援サービス「サテラボ」

障がい者支援領域
モニターを指差す人と、そのモニターをみながらキーボードを操作する人
モニターを指差す人と、そのモニターをみながらキーボードを操作する人

障害者雇用促進法に基づき、従業員が一定数以上の規模の企業は、従業員数に対する一定割合の障がい者を雇用する義務があります。令和6年度における民間企業の法定雇用率は2.5％であり、令和8年度には2.7％に引き上げられます。

しかし、障がい者雇用に関する知識がないままに雇用すると、体制構築に大きなコストがかかり、就労者の方の力を活かしきれない場合があります。また、雇用した障がいのある方が定着せず、採用活動を繰り返さなければならない場合もあります。

企業のこのような課題を解決するのが、障がい者雇用支援サービス「サテラボ（サテライトラボ）」です。

サテラボは、障がいのある方がテレワークを行うために、私たちの事業所をサテライトオフィスとして利用できる仕組みです。お仕事の実績のある方を雇用できるほか、業務オペレーションの助言や補助、就労継続のための支援を私たちサンクスラボが担います。

企業は、障がいのある方を雇用するための環境構築や離職リスクを最小限に抑えることができます。また、就労者の方は、働く環境の変化が少なく、障がい特性を理解した専門スタッフの支援でお仕事に集中できるというメリットがあります。

Strength

障がい者雇用支援サービス「サテラボ」の特徴と強み

サテラボでは、お仕事の実績を持つ約800名の障がいのある方の中から各企業に最適な人材を無料で紹介します。最短2週間で導入いただくことが可能で、企業と障がいのある方の双方に発生する負担を最小限に抑えます。

着実な業務遂行を支援

100種類以上の業務から選べる実践型プランを用いて、企業の業務を障がいのある方が取り組みやすい単位に分解します。

将来ニーズに備えた育成プランも完備

自社の業務ニーズに合わせた育成プランやSDGs/CSRに貢献するサンゴ保全プランをご活用いただけます。

専門家が就労と定着を支援

国家ライセンス（社会福祉士や精神保健福祉士、ジョブコーチなど）を持った経験豊富な専門家が就労および定着をサポートします。

障がい者雇用支援サービス「サテラボ」の得意とする業務例

事務サポート(データ入力、リサーチ、ライティング、文字起こし、リスト作成など) / 人事・採用サポート(求人掲載・修正・更新、応募者管理・対応など) / 営業サポート(問い合わせフォームやメールでのアプローチなど)

service vision

私たちは、障がい者雇用をワンストップで解決します。

私たちは、障がい者雇用率制度が企業にとっての負担ではなく、成長のチャンスとなる環境の構築を目指します。障がいのある方一人ひとりの特性を「個性」として捉え、生成AIなどのIT技術を活用し、自身に適した活躍の場を見つけられるよう支援します。また、企業には経済的メリットをもたらす雇用モデルを提供し、法定雇用率の段階的引き上げに対応した持続可能な成長を実現します。

サテラボ（サテライトラボ）

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